为做好2018年威尔斯陶瓷新员工入职培训工作，帮助刚来到家人们尽快实现角色转变，迅速了解品牌发展概况，掌握基本的瓷砖生产销售知识和公司内部章程制度等，更好地为终端客户服务。8月20日,由市场推广部精心组织，开展为期1天的新员工入职集中培训。

新进员工是品牌广阔发展的新生力量，也是品牌立足长存的未来保障。本次培训由威尔斯首席培训官朱小玉担任培训讲师，为大家培训关于品牌发展历程和品牌文化课程，为刚踏入威尔斯的新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心。同时，特别邀请了内务部主管刘秋兰讲解公司规章制度等知识，帮助新员工更快更好地熟悉业务流程，帮助新员工在培训中有重点、有针对性的获取知识，加深印象，增强培训效果。

内务主管刘秋兰讲解知识

首席培训官朱小玉老师做培训

此次培训为新员工在融入威尔斯的过程中注入了动力和信心，为即将开始的工作与学习奠定了基础。在培训的过程中，讲师们通过与员工的互动、分享、协作等方式，激发了大家的学习热情，让新员工都能精力集中，主动参与，确保培训取得良好效果。威尔斯将不断完善和优化新入职员工的培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。

员工们认真笔记，踊跃互动

磨刀不误砍柴工！通过为期1天的入职培训，为新员工了解品牌、融入公司提供了一个良好的渠道，受到了大家的广泛好评，家人们对自己未来的发展也有了更明确的方向。未来，他们将投身到终端一线，为客户做好提升“营销与服务”的扎实工作，为威尔斯的品牌发展奉献自己的青春韶华和聪明才智，期待他们大有作为，人生出彩！